サステナビリティ
Diversity & Inclusion
Diversity & Inclusion
多様性と包容性がある社会を創造しましょう!
当社GTNは、日本社会におけるダイバーシティとインクルージョンの推進に注力しています。 私たちは、多様なバックグラウンドを持つ人々が集まり、相互尊重の精神で協力することが、企業の成功につながると信じています。 多様性は、異なる文化、言語、価値観、経験、スキル、背景などの違いを指します。 それに対して、インクルージョンは、多様性を尊重し、それぞれの個性を認め、社員全員が自分らしく働けるようにすることです。 私たちは、ダイバーシティとインクルージョンを推進することで、創造性やイノベーションが促進され、 社員のモチベーションや幸福度が向上し、企業価値の向上につながると考えています。 私たちは、日本社会においてもダイバーシティとインクルージョンの重要性を認知し、推進に努めていくことで、 より豊かな社会の実現に貢献したいと考えています。
「SDGsアンバサダー」
社内外へのSDGs普及・啓発プロジェクト
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GTNではSDGsの普及や啓発を目的に、部署を超えた有志のメンバーが「SDGsアンバサダー」として活動しています。 社員がSDGsと事業とのつながりについての理解を深め、楽しく自分ごととして感じられるような取り組みを目指しています。 これまでに社内ではLIVE配信やSNSでの情報発信、SDGsに関する勉強会等に取り組んできました。 社外向けにはオンライン授業や出張授業を行っており、プロジェクトのさらなる活性化に努めていきます。
SDGs・ Diversity ・多文化理解に関する
授業・ワークショップ
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SDGsをテーマに学校教育現場・社会教育現場への出張授業、オンラインセミナーを行っています。 SDGsの目標達成のために、自分たちができることは何か?を考えるきっかけを作り、 SDGs17の目標について理解を深めるだけではなく、私たちの日常生活との関わりを考えて、明日からの行動へと導きます。
出張授業の相談・お申込みの流れ
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ご依頼
HONESTよりご依頼ください。説明資料等がある場合は添付も可能です。
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入居者様へ連絡
当社にて受付後、ご入居者様等に連絡を取り、伝言や改善勧告をいたします。
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対応結果のご報告
対応結果を貴社にご報告致します。